RECRUIT SITE
RECRUIT SITE
誰もが成長できる環境で
専門性を身につける
私たちの何より強みは、専門的な知識・技術です。
そのため、教育・研修制度の充実に特に力を入れています。新入社員は社会人としての基礎研修を受け、1年間は先輩に付いてマンツーマンで学びます。その後、営業マンは全員、日本工作機械販売協会の「日工販SE（セールス・エンジニア）」資格を取得するほか、営業実務を通して学ぶOJT、通信教育、メーカー研修、外部講師を招いての社内研修など、あらゆる機会をとらえスキルアップをサポートします。
当社では文系出身者も多く、まったく機械等の知識がない人でもハンディを感じることはありません。誰もが同じゼロからのスタートです。自分を高めていく意識さえあれば私たちはサポートを惜しみません。
| 新入社員研修 |
|---|
新入社員基礎研修働くことへの心構えやビジネスマナー、 社内研修当社の企業理念、会社規則、業務内容、各部署の役割、社内システムなどを学びます。 メーカー研修各部署の取引先メーカーを見学し、製品の製造工程や特徴を学びます。 営業実務研修（OJT）配属先にて営業に必要なスキル、取扱商品について学びます。 |
| 各種研修 |
|---|
日工販SE（セールス･エンジニア）研修工作機械の基礎的な仕組みや販売知識を学ぶ「基礎講座」と 商品勉強会専門知識やスキルを向上させ、効果的な提案やサポートができるようにします。 階層別研修若手・主任・主査・幹部がそれぞれの階層別に必要な知識やスキルを習得します。 海外視察研修海外で開催される国際展示会にて最新の技術、製品を見学し、 |
