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福利厚生
社員のゆたかな生活を
福利厚生で応援します
安心して働く
各種社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険すべてに加入しています。
家族手当
既定の家族手当があります。
通勤手当
全額支給します。
地域手当
東京支店・大阪支店勤務には
別途支給します。
退職金制度
一時金および企業年金制度があります。
従業員持株会
財産形成をサポートします。
財形貯蓄
貯蓄を支援します。
労働組合
賃金や職場環境について
会社と交渉します。
新入社員の歓迎会や懇親会を開き、
社員同士の交流を深めています。
休日・休暇
年間休日
120日以上（2026年度は123日）
週休2日
完全週休2日制です。
(会社カレンダーあり)
年次有給休暇
年次有給休暇
（入社年13日、翌年13～20日）
1日、半日、時間単位で取得可能です。
計画的に消化するように奨励しています。
夏季年末年始休暇
長期連休があります。
慶弔休暇
結婚休暇・忌引休暇が取得できます。
スキルアップ
研修制度
新入社員研修、日工販SE研修、
階層別研修、海外研修を行っています。
OJT制度
入社後1年間、配属部署の先輩がつき一緒に実際の仕事をしながら、仕事の進め方や知識･スキルを身につけていきます。 わからないことはすぐに相談できる環境で成長することができます。
自己啓発支援
通信教育など、ビジネススキル、キャリア開発などの受講にかかる費用の補助を行います。
役職手当
役職に応じて手当がつきます。
特殊技能手当
資格取得者には手当がつきます。
表彰制度
永年勤続表彰、個人表彰、団体表彰を行っています。
生活をサポート
借上寮・借上社宅
独身の方が利用できる寮と、同居家族がいる世帯主が入居できる社宅があります。(条件あり)
慶弔見舞金制度
条件に応じ、結婚祝い金･出産祝い金･弔慰金･災害見舞金などがあります。
育児休職制度
産前産後休暇や育児休暇が取得できます。
介護休職制度
家族状況に応じて、介護休職や短時間勤務が可能です。
楽しく働く
社員旅行
数年おきに実施しています。
リゾートホテル
全国30ヶ所の会員制リゾートホテルを利用できます。
健康をサポート
健康診断
年1回全社員を対象に実施します。
TRAINING
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