VOICE先輩社員の声

責任は大きいけれど、
やり遂げた瞬間の達成感は格別です。

先輩社員の声

2021年入社 中途

大阪支店

自己紹介・入社の経緯

現在の仕事内容を簡単に教えてください。

自動車部品メーカーに向けて設備の導入や改造工事の提案営業を行っています。

学生時代はどのように過ごしていましたか?

学生時代は、小学校から大学まで陸上とホッケーに打ち込んでいました。週5日の練習があり、部活漬けの毎日でした。アルバイトでは居酒屋でホールとキッチンの両方を経験しました。大学3年の終わりごろに新型コロナウイルスの影響が出始め、就職活動はほとんどがオンラインとなり、環境の変化に苦労しました。

当社に入社を決めた理由を教えてください。

私は中途入社で、前職は人材紹介会社で営業をしていました。 しかし、短期的な数字ばかり追う営業スタイルよりも、もっと長期的な関係を築ける営業がしたいと思うようになり転職活動を始めました。その中で大手企業のお客様に対して提案からアフターフォローまで担当できる当社の業務内容に魅力を感じ入社を決意しました。

仕事内容とやりがい

入社して最初に任された仕事は何でしたか?

最初は細かい部品の見積書の作成でした。
一人で全体を担当した初めての案件は、 小規模な工事の案件で、金額的には100万円に満たないものでした。まずはリスクの低い仕事から任せてもらえたことで、安心して経験を積むことができました。

業務の面白さや難しさはどんなところですか?

現在は大手メーカーに向けて設備の提案・改造工事を中心に担当しています。
業務の面白さは大規模なプロジェクトに関われることです。無事に終わらせて「自分がいたからこの案件が完了できた」と実感できた時は大きなやりがいを感じることができます。
また、お客様から「何をお願いしても、何とかしようと動いてくれることが嬉しい」と言っていただけたことが印象に残っています。単に依頼されたことをこなすのではなく、プラスアルファの提案をすることで、「それは見落としていたよ!ありがとう!」と言ってもらえた時は自分の成長を実感しました。

逆に難しさはお客様の希望納期や予算に対して、仕入先メーカーとの調整です。印象に残っているのは、設備の納入と工事の両方が絡む案件で、納期が遅れてしまい、工事日に間に合わないという事態が起きたときです。その際は代替品を探したり、別の会社に急遽対応してもらったりと、あらゆる手段で何とか乗り越えることができました。

会社の雰囲気・働き方

部内の雰囲気はどうですか?

上司や先輩との関係は非常に良好で、部長にも直接相談しやすい雰囲気があります。質問に対しても丁寧に答えてくれ、しっかりとサポートしてくれます。また、失敗しても「どうして失敗したのか」「どうすれば次は失敗しないか」を一緒に考えてフォローしてくれるので、新しいことにも挑戦しやすい雰囲気です。

当社ならではの強みはなんですか?

大手企業と比べて組織が小規模な分フットワークが軽く、見積書の提出や返答などもスピーディーに対応できるのが強みだと思います。

仕事とプライベートのバランスはどうですか?

平日は帰りが遅くなることもありますが、基本的に土日は休めていますし、有給休暇も取得しています。しかし、長期工事などの繁忙期は休日出勤が出てくることもあります。その際は、スケジュール調整し、休日の振り替えや代休を取得し、プライベートの時間を作っています。

入社前と入社後で感じたギャップはありましたか?

入社前は営業メインの仕事だと思っていましたが、実際には部品の調達や施工管理、 輸出業務など、 営業以外の仕事も多くあることに驚きました。ただ、それらの知識は営業活動にも活きているので、結果的に良かったと感じています。

MESSAGE 就職活動される方へ

学生時代にやっておくと良いこととして、特に文系の方には「コミュニケーション力」を意識しておいて欲しいです。初対面の人ともすぐに打ち解けられるようなスキルは、どの仕事でも役に立つと思います。
この仕事に向いているのは、素直な人だと思います。文系出身だと、はじめは分からないことが多いですが、分からないことを学ぼうとする姿勢、新しいことを吸収しようとする意欲があれば、しっかり成長できます。
最後にアドバイスとして、自分の意思を大切にしてください。就活中は周囲の声に流されがちですが「自分がここで頑張りたい」と思える会社を探して、悔いのない就職活動をしてください。

SCHEDULE 1日のスケジュール

(工事立会の場合)

7:30
出発
9:00
客先到着・工事立会
17:00
立会完了
19:00
帰社
  • 事務処理
  • 日報入力 など
20:00
帰宅

CAREER キャリアステップ

  1. 入社1年目

    新入社員研修後、配属。
    各先輩社員に同行し様々な業界を学び担当先決定。

  2. 入社2年目

    上司、先輩のフォローを受けながら少しずつ一人で提案活動や工事立会を行う。

  3. 入社3年目〜4年目

    一人で提案する機会が増える。設備の改造工事に力を入れて取り組み、案件が増えてくる。

  4. 入社5年目

    顧客からの信頼関係が深まり、複数の工事や大型案件・新規案件を担当するようになる。

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