VOICE先輩社員の声

営業だけじゃない、
モノづくりの最前線に立つ仕事。

先輩社員の声

2016年入社 新卒

産業機器二部

自己紹介・入社の経緯

現在の仕事内容を簡単に教えてください。

自動車部品メーカーに対して、生産設備の提案営業を行っています。

学生時代はどのように過ごしていましたか?

学生時代は文系で、ラクロス部に所属し、週6日の練習に励んでいましたが、ケガをして引退しました。その後は友人と一緒にフットサルやバスケットボールの同好会を立ち上げて活動していました。
また、居酒屋でのアルバイトにも力を入れていて、そこで貯めたお金でタイやアメリカ、カナダ、ヨーロッパなどに海外旅行に行ったこともあります。

当社に入社を決めた理由を教えてください。

私は大学卒業後にワーキングホリデーで1年間オーストラリアに渡り、住み込みで働いていました。帰国後に就活を始め自己分析を行い、自身のコミュニケーション能力を生かし社会に貢献したいと思い営業職を志望しました。
また、愛知県はモノづくりが盛んな地域であり、私自身が車好きだったため自然と自動車業界に興味を持ちました。その中で業界研究を進めていくうちに商社や工作機械・専用機に興味を持ち当社に入社を決めました。

仕事内容とやりがい

入社して最初に任された仕事は何でしたか?

部品の見積りや注文書作成などの事務業務、納品対応などです。

業務の面白さや難しさはどんなところですか?

この仕事の面白さは市場に出る前の新製品の開発に携われることです。
自分が提案して納めた部品が、完成した車に組み込まれ、街中を走っているのを見たときは誇らしい気持ちになります。
また、競合他社との受注争いの中で事前に情報収集を行い、受注確率が低いとされていた案件を勝ち取った時、自分の成長を実感します。

一方で難しさは納期をしっかり守ることです。
客先・仕入先メーカーの間で希望納期のギャップを埋める調整は、日々の業務の中で苦労するポイントです。
印象に残っているエピソードとしてはお客様が急ぎでの納期を希望された際、メーカーにはできるだけ短納期で対応してもらえるように働きかけつつ、お客様には納得していただけるよう丁寧に説明したことです。 双方の立場を考えながらも現状を伝えた上で、お互いが納得できる着地点を探ることが大切だと学びました。

会社の雰囲気・働き方

部内の雰囲気はどうですか?

産業機器二部は、先輩後輩の関係も良好で、コミュニケーションが活発な、非常に雰囲気の良い部署です。

上司や先輩とは、質問のやりとりを通じて密に関わることができますが、「自分の考えを持ってから質問する」ことが求められます。まずは自分で考える力を持つ姿勢が大切です。先輩社員がやっていることを見て学ぶことが出来る環境です。
また、会社で年2回の面談制度があり、日頃なかなか言いづらいことも上司にしっかり相談できる機会があります。

当社ならではの強みはなんですか?

少人数体制だからこそできるきめ細やかなサポートや、現場主義の提案営業です。単なるモノ売りではなく、血の通った営業スタイルが評価され、お客様から長くお取引をいただいていると感じます。

MESSAGE 就職活動される方へ

学生のうちにやっておくと良いと思うことは、たくさん遊んで、いろんな経験をすることです。アルバイトや旅行、勉強など、どんなことでも構いません。そういった経験が営業先でのトークで活き、仕事に繋がってくると思います。
この仕事に向いているのは、すぐに正解を求めず、日頃から「なぜ?どうすればいい?」と考えるクセがついている人です。打たれ強く、コミュニケーションが苦でないことも大切です。また、広く浅く知識を吸収できるタイプの人にも向いていると思います。いろんな分野の製品に関わるため、一つのことを深掘りするというより、幅広く知識を活かす場面が多いです。
就職活動は、自分を見つめ直し、強み・弱みなどを振り返れるいい機会です。しっかりと自己分析をして自分を知り、自分に合う仕事や会社を探してみてください。

SCHEDULE 1日のスケジュール

8:45
出社
その日の仕事内容の整理
同僚と雑談
9:00
事務処理
  • 見積書/注文書作成
  • メール対応
10:00
客先・仕入先メーカーへ訪問
打ち合わせや進捗確認等
16:00
事務処理
  • 見積書/注文書作成
  • メール対応
  • 日報入力
19:00
帰宅

CAREER キャリアステップ

  1. 入社1年目

    同部署内の色々な先輩に同行(商談、納品、出荷立会、工事立会)
    見積書、注文書の作成。

  2. 入社2年目

    引き続き先輩に同行しながら納品業務、
    打ち合わせを少しずつ一人で行うようになる。

  3. 入社3年目

    一人で任せてもらえる範囲が増え、
    案件の金額や規模が大きくなってくる。

  4. 入社5年目

    副主任に昇格。

  5. 入社8年目〜現在

    主任に昇格。海外案件にも関わるようになる。
    後輩のフォロー・指導も行うようになる。

TRAINING
SUPPORT

教育制度

EMPLOYEE
BENEFITS

福利厚生

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